Живые решения, которые работают
Когда ломается компьютер, вызывают эникейщика.
Когда «ломается» команда — зовут нас
Когда «ломается» команда — зовут нас
Аудит и пересборка HR функций
Проект: Корпоративная культура и учебный центр компании
Сфера компании: Международная IT компания
Заказчик: Собственник
Причина обращения: Учебный центр не работает. Внутренние клиенты не обращаются в него, не формируют заказы. При этом потребность в обучении высокая.
Путь:
Провели диагностику культурного кода компании
Провели аудит T&D процессов
Провели диагностику культурного кода компании
Провели аудит T&D процессов
Результат диагностики
Противоречие между культурным кодом компании и моделью существующего учебного центра:
Учебный центр работает в классическом подходе, в компании преобладает культура предпринимательства.
Образовательные услуги предоставляются без учета особенностей и требований заказчиков и целевой аудитории.
Противоречие между культурным кодом компании и моделью существующего учебного центра:
Учебный центр работает в классическом подходе, в компании преобладает культура предпринимательства.
Образовательные услуги предоставляются без учета особенностей и требований заказчиков и целевой аудитории.
Изменение подходов к обучению и формата учебного центра:
Система управления заказами
•Изменение содержания программ обучения
•Переход на микроформаты обучения
•Изменение структуры, функций и процессов УЦ
Система управления заказами
•Изменение содержания программ обучения
•Переход на микроформаты обучения
•Изменение структуры, функций и процессов УЦ
Решения
Изменение подходов к управлению сотрудниками:
•Обучение руководителей: Проект по горизонтальному лидерству и внедрению механизмов управления инициативой
•Коммуникация: PR внутри компании идей горизонтального лидерства
•Выделение амбассадоров и работа с ними
•Обучение руководителей: Проект по горизонтальному лидерству и внедрению механизмов управления инициативой
•Коммуникация: PR внутри компании идей горизонтального лидерства
•Выделение амбассадоров и работа с ними
Изменение среды
Внедрить институт тьюторства
•Заменить или модифицировать платформу.
•Масштабировать внутренние бенчи до уровня образовательной среды: конференции,
часы развития и т.д
Внедрить институт тьюторства
•Заменить или модифицировать платформу.
•Масштабировать внутренние бенчи до уровня образовательной среды: конференции,
часы развития и т.д
- Lago di Braies
- Stanley Park, VancouverIt is a 405-hectare public park that borders the downtown of Vancouver in British Columbia, Canada, and is almost entirely surrounded by waters of Vancouver Harbour and English Bay.
- Sahalie Falls, USAfter the South Fork confluence, the main stem of the McKenzie River continues west through a narrow valley in the mountains, receiving the Blue River from the north at the community of Blue River.
Аудит и пересборка HR функций
Аудит и пересборка HR функций
Оставьте заявку
И мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных