HR-ПЕРЕСБОРКА
Практический курс о том, как запустить цикл пересборки систем и команд
Купить
Что такое пересборка
Умение вовремя отпустить старое и начать новый цикл роста в условиях постоянной неопределенности.
Регулярная перепрошивка мышления в контексте новых реалий
Навык выживания в условиях критической неопределенности.
Умение переизобрести все, что угодно - от бланка до стратегии
Привычка начинать новое, пока все еще работает
Честно оценивать реальность и видеть себя по отношению к изменениям окружающей действительности
Подбирать разные инструменты пересборки к ситуации, кейсу, запросу
Принимать решения, что и когда надо пересобрать
Умение находить и извлекать ресурс из жизненных ситуаций
пересборка – это навык
Запускать в команде процесс пересборки и управлять им
Что будет на курсе?
Это интерактивно-креативный гайд-курс, в котором вы, работая со своим кейсом, последовательно проходя задания, приходите к новому решению и формируете навык Пересборки.
Объясняем фреймворк и даем методологию;
Создаем поддерживающую группу и безопасную территорию, где можно подумать про себя "об других"
Даем задания, которые позволяют уже в процессе обучения пересобирать то, что для вас актуально
Создаем поддерживающую группу и безопасную территорию, где можно подумать про себя "об других"
Даем задания, которые позволяют уже в процессе обучения пересобирать то, что для вас актуально
Что в результате?
Пересборка станет вашим новым навыком и тем, на что можно опереться в нестабильном мире
Вы получите фреймворк нового управленческого действия; поймете из чего состоит процесс пересборки и как он работает
Вы сформируете честное понимание реальности: как изменилась внешняя и внутренняя среда, в чем разрывы
У вас появятся силы и мотивация заново переизобрести свои профессиональные подходы/инструменты
Вы сформируете образ, виденье, как какой-то элемент системы (или вся система), должны работать в новой реальности
Найдете для себя ответы на вопрос, как усилить свою жизнестойкость и жизнестойкость системы
Содержание курса
1
Изменения в HR
Как изменилась сфера и чего сейчас хочет от нас бизнес. Инструменты самооценки HR по отношению к запросу бизнеса; Изменения в мире и философия пересборки: как изменился цикл жизни бизнеса за последние десятилетия и что из этого следует
2
Жизнестойкость лидера и системы
Что такое жизнестойкость, из чего состоит и как ее повысить в условиях постоянных изменений.
3
CJM - как инструмент.
Путь сотрудника, путь клиента, заказчика.
4
Пересборка HR-стратегии
Как пересобрать или сконструировать жизнеспособную HR-стратегию, согласованную со стратегией и актуальными запросами бизнеса; фреймворк и кейсы из практики;
5
Пересборка операционных систем в HR
Какие есть, как выбрать и как пересобрать. Алгоритм - этапы пересборки операционной системы; фокус внимания и действия на каждом этапе;
6
Пересборка команд
Цикл жизни команд и синдром титаника; как передать команде импульс и вкус к изменениям; инструменты: управленческий цикл и командные активности, помогающие запустить в команде процесс пересборки и управлять им
ВЕДУЩИЕ
Директор компании
Предприниматель, который слышит бизнес и его потребности; управляет энергией изменений; изобретатель систем, генератор идей и смыслов
Предприниматель, который слышит бизнес и его потребности; управляет энергией изменений; изобретатель систем, генератор идей и смыслов
Елена Ступина
Анна Гречко
Руководитель/эксперт проектов по трансформации систем оценки и развития
Видит людей насквозь, может вытащить то, что они сами не осознают до конца. Привносит творчество и свежие идеи в любой проект и задачу.
Видит людей насквозь, может вытащить то, что они сами не осознают до конца. Привносит творчество и свежие идеи в любой проект и задачу.
HR-пересборка 2023
Все хотят живой HR, который меняется вместе с Бизнесом и даже быстрее, но мало кто может его получить. Пока. Кажется, мы знаем, как.
