INNERGY - технологии

AbiliOn - инструмент повышения производительности команд. Исследование... и в результате решения.
Разработка и внедрение систем оценки персонала
Образовательные продукты. Когда нужны нестандартные решения.
Упаковка сложных знаний и навыков (методология). Отделить экспертные знания от носителей и сделать их доступными для всей компании, актуальными в базе знаний.
Разработка систем мотивации и внедрение систем вознаграждения, KPI
Разработка и внедрение системы грейдов

Исследование внутренних клиентов (EJM), разработка проекта и инициация изменений
Разработка и ведение стратегических сессий
Проектирование и пересборка HR-систем
Образовательные продукты. Когда нужны нестандартные решения.
Диагностика корпоративной культуры и формирование EVP (ценностное предложение работодателя)
Разработка систем мотивации и внедрение систем вознаграждения, KPI

Разработка и ведение стратегических и фасилитационных сессий
Проектирование портрета и внедрение технологии формирования сильной команды
Проектирование и внедрение "человеческого" онбординга
Диагностика корпоративной культуры
Пересборка и сопровождение команд
Диагностика потенциала команды
Трекинг развития команд

Разработка HR-стратегии, поддерживающая цели бизнеса
Разработка и ведение стратегических сессий
Оценка эффективности систем мотивации и внедрение систем вознаграждения, KPI
Консультация по системе вознаграждения и мотивации в Компании
HR-аутсорсинг: реализация HR-функции нашей командой
HR-пересборка, пересобрать HR-функцию под запросы собственника
Сопровождение собственника и ГД - Бизнес-партнер , независимый HR-партнер

Проектирование и пересборка системы подбора
Разработка и внедрение системы адаптации новичков
Пересборка или создание учебных центров с учетом корпоративной культуры, задач бизнеса и особенностей аудитории.
Разработка и внедрение систем оценки персонала
Разработка систем мотивации и внедрение систем вознаграждения, KPI
Разработка и внедрение системы грейдов

ИЗОБРЕСТИ. НАЙТИ НЕСТАНДАРТНЫЕ
РЕШЕНИЯ ДЛЯ НЕРЕШАЕМЫХ ЗАДАЧ

а. Разработка и ведение стратегических сессий
b. Креативные и дизайн-сессии для проектирования новых решений
c. Разработка HR-стратегии, поддерживающей цели бизнеса
d. Нестандартные решения для нерешаемых задач

СПРОЕКТИРОВАТЬ

a. Проектирование оргструктуры и внутренних коммуникаций
b. Разработка систем мотивации и внедрение систем вознаграждения, KPI
c. Разработка и внедрение системы грейдов
d. Проектирование и пересборка подбора
e. Пересборка или создание учебных центров с учетом корпоративной культуры,
задач бизнеса и особенностей аудитории.
f. Профилирование: разработка профилей успеха и конструкторов, из которых
их можно собирать быстро и просто
g. Разработка и внедрение системы адаптации новичков
h. Разработка и внедрение систем оценки персонала

ПОСТРОИТЬ

a. Оценка людей и команд
b. Упаковка сложных знаний и навыков в электронные курсы
c. Разработка и внедрение системы грейдов
d. Закрыть сложную вакансию
e. Образовательные ивенты, конференции
f. Программы обучения/повышения
g. HR-аутсорсинг: реализация HR-функции нашей командой

НАЙТИ ПОЛОМКУ И ПОЧИНИТЬ

a. Диагностика корпоративной культуры
b. Аудит HR-системы и отдельных процессов
c. AbiliOn — инструмент повышения производительности команд