1. AbiliOn - инструмент повышения производительности команд. Исследование... и в результате решения.
  2. Разработка и внедрение систем оценки персонала
  3. Образовательные продукты. Когда нужны нестандартные решения.
  4. Упаковка сложных знаний и навыков (методология). Отделить экспертные знания от носителей и сделать их доступными для всей компании, актуальными в базе знаний.
  5. Разработка систем мотивации и внедрение систем вознаграждения, KPI
  6. Разработка и внедрение системы грейдов


  1. Исследование внутренних клиентов (EJM), разработка проекта и инициация изменений
  2. Разработка и ведение стратегических сессий
  3. Проектирование и пересборка HR-систем
  4. Образовательные продукты. Когда нужны нестандартные решения.
  5. Диагностика корпоративной культуры и формирование EVP (ценностное предложение работодателя)
  6. Разработка систем мотивации и внедрение систем вознаграждения, KPI
  1. Разработка и ведение стратегических и фасилитационных сессий
  2. Проектирование портрета и внедрение технологии формирования сильной команды
  3. Проектирование и внедрение "человеческого" онбординга
  4. Диагностика корпоративной культуры
  5. Пересборка и сопровождение команд
  6. Диагностика потенциала команды
  7. Трекинг развития команд

  1. Разработка HR-стратегии, поддерживающая цели бизнеса
  2. Разработка и ведение стратегических сессий
  3. Оценка эффективности систем мотивации и внедрение систем вознаграждения, KPI
  4. Консультация по системе вознаграждения и мотивации в Компании
  5. HR-аутсорсинг: реализация HR-функции нашей командой
  6. HR-пересборка, пересобрать HR-функцию под запросы собственника
  7. Сопровождение собственника и ГД - Бизнес-партнер , независимый HR-партнер

  1. Проектирование и пересборка системы подбора
  2. Разработка и внедрение системы адаптации новичков
  3. Пересборка или создание учебных центров с учетом корпоративной культуры, задач бизнеса и особенностей аудитории.
  4. Разработка и внедрение систем оценки персонала
  5. Разработка систем мотивации и внедрение систем вознаграждения, KPI
  6. Разработка и внедрение системы грейдов
1
ИЗОБРЕСТИ. НАЙТИ НЕСТАНДАРТНЫЕ
РЕШЕНИЯ ДЛЯ НЕРЕШАЕМЫХ ЗАДАЧ
а. Разработка и ведение стратегических сессий
b. Креативные и дизайн-сессии для проектирования новых решений
c. Разработка HR-стратегии, поддерживающей цели бизнеса
d. Нестандартные решения для нерешаемых задач
2
СПРОЕКТИРОВАТЬ
a. Проектирование оргструктуры и внутренних коммуникаций
b. Разработка систем мотивации и внедрение систем вознаграждения, KPI
c. Разработка и внедрение системы грейдов
d. Проектирование и пересборка подбора
e. Пересборка или создание учебных центров с учетом корпоративной культуры,
задач бизнеса и особенностей аудитории.
f. Профилирование: разработка профилей успеха и конструкторов, из которых
их можно собирать быстро и просто
g. Разработка и внедрение системы адаптации новичков
h. Разработка и внедрение систем оценки персонала
3
ПОСТРОИТЬ
a. Оценка людей и команд
b. Упаковка сложных знаний и навыков в электронные курсы
c. Разработка и внедрение системы грейдов
d. Закрыть сложную вакансию
e. Образовательные ивенты, конференции
f. Программы обучения/повышения
g. HR-аутсорсинг: реализация HR-функции нашей командой
4
НАЙТИ ПОЛОМКУ И ПОЧИНИТЬ
a. Диагностика корпоративной культуры
b. Аудит HR-системы и отдельных процессов
c. AbiliOn — инструмент повышения производительности команд
ТЕХНОЛОГИИ И ИНСТРУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ
Телефон для связи
Почта
Телеграм-канал
КОНТАКТЫ
Связаться с нами
TelegramWhatsApp